本报讯 3月21日下午，学校在礼堂召开全校中层领导干部换届动员大会。院领导黄紫华、刘永东、蔡任民、陈琦、朱征宇出席，党委委员、纪委委员、副科级以上干部、中级职称以上专业技术人员、政协委员、民主党派负责人、无党派人士代表和教代会代表共200多人参加了会议，会议由院长刘永东主持。
会上，党委书记黄紫华作干部换届工作动员讲话，提出三点意见：
第一，充分认识本次中层干部换届工作的重要意义，自觉把思想认识统一到学校党委的部署和要求上来。她指出，中层干部是我校改革发展目标实现的重要组织保证，是干事创业的平台，是推进学校改革发展最具活力的要素。按时进行中层干部换届调整有利于进一步增强干部队伍活力，有利于提高全校中层干部队伍整体素质。因此希望广大符合条件的干部、教师积极参与到本次换届工作中，为学校发展贡献智慧和力量。
2013年上岗的这届中层干部，接受任命于学院财政上最为困难的时期，一些长期矛盾与短期问题相互交织，内外交困，本届中层干部面对艰难的局面，凝心聚力，不计得失，任劳任怨，攻坚克难，为学院解决历史遗留问题、化解债务困难、走出低谷，创新强校，强化理顺管理做出了历史性贡献，他们将一次次负重迈进的步伐镌刻在了学校发展的丰碑上，为广体的历史写下了浓墨重彩的一笔。在与学院砥砺前行的同时，这届中层干部自身也得到很好的锻炼和成长，充分体现出了广体人拼搏不息的实干精神。黄紫华代表党委衷心谢谢他们，并表示党委也会坚持高度重视学校干部队伍的培养工作，尽量给他们争取更多的人尽其才的机会与平台。
同时她指出，目前虽然学校各项事业得到了长足的发展和进步，但问题和困难仍然存在，我校现阶段的发展目标和任务已经明确，这些战略目标的实现，正需要一批政治坚定、勤政务实、真抓实干、能力突出的中层干部来发挥重要作用。因此，学校党委高度重视这次换届调整工作，将其视为落实人才强校战略的重要措施。我们相信，只要各级党组织和全校师生员工都能够站在全局高度，以主人翁的责任感和使命感，深刻认识、全面分析学校发展所面临的新形势新任务，以对学校高度负责的精神积极参加、正确对待，这次换届一定会取得成功。
第二，要加强领导，严肃纪律，扎实推进干部换届工作。一要加强领导，精心组织；学校党委要求全校干部和教职工认真学习党委文件精神，了解和掌握干部换届的相关政策，以正确的态度对待换届调整工作。组织部门则要按照干部换届调整方案，精心组织，周密安排，扎实工作，确保换届工作的顺利进行。二要坚守岗位、认真履职，做好交接；学校党委希望每位干部以学校事业为重，正确对待个人进退留转，做到“进”者倍加努力，“退”者心态平和，“留”者锐意创新，“转”者奋发有为。黄紫华特别指出，当前我校正是巡视整改期间，学校要按照上级要求在2个月内上报整改情况，所以新的任命文件下达之日才是换岗之时，没有换岗前，大家必须按岗位职责做好整改工作，按近期承诺书的要求履职，确保4月底高标准、高质量完成集中整改任务，坚持做到思想不散、秩序不乱、工作不断。任命通知下达后，要认真做好工作交接，保持工作的连续性和稳定性，保证学校各项工作有序开展。三要严肃纪律，确保换届工作风清气正；换届工作将严格按照有关文件精神和工作方案进行，全校教职员工必须严格遵守“十不准”规定和“九个严禁”换届纪律要求，切实做到以个人的优秀品质和实实在在的业绩，赢得组织和群众的信任。
第三，对本次换届工作的步骤及程序、机构调整、干部轮岗交流和干部任职年龄等问题作了说明。
随后，刘永东强调了换届工作中的具体纪律，宣读了《党政领导干部选拔任用工作条例》第六十一条规定的“十不准”条例和中共中央纪委和中共中央组织部下发的《关于加强换届风气监督的通知》中的“九个严禁”准则。（文 李漩 学生记者 黄秋斌）