本报讯 7月30日下午,广州体育学院职称评审标准与办法修订座谈会在行政综合楼911会议室举行。组织部、宣传部、学生处、教务处、科技处、竞赛训练处等相关职能部门负责人，各二级学院和相关教辅单位党政负责人，教研室主任，以及教师、科研、实验、图书资料系列专业技术人员代表等共计100余人参加。会议由人事处处长侯晓晖主持。
侯晓晖首先按照胡敏副校长的指示，向大家转达了学校领导对本次职称评审修订工作的高度重视。米银俊书记、刘永东校长反复强调，要认真领会和贯彻落实《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》等深改相关文件精神，以深化教师职称制度改革为契机，围绕立德树人根本任务，结合学校“十四五”发展规划目标任务，对照改革要求，以问题为导向，优化评审标准，完善评审机制，确保评审质量，稳步推进职称评审改革工作。
随后，侯晓晖对本次职称评审制度修订的政策依据进行了介绍，指出国家和广东省出台的系列有关职称评审的制度文件及改革意见，为学校修订职称评审标准和办法提供了基本遵循。在“放管服”的同时，不仅明确了底线、红线，也给出了创新的空间。本次职称评审制度的修订，不仅要贯彻落实上级相关政策，而且要成为学校打造一流师资队伍，实现申博、“冲A”等重要目标任务的助推器。
侯晓晖还对前两轮反馈意见较为集中的培训进修条件、学历（学位）、资历、培训进修、教学业绩与教学研究、论文条件、训练竞赛条件，以及思想政治理论、辅导员和党务研究系列单独设置、岗位类型与分类评价、聘任条件等相关问题进行了详细解答。
在互动环节，与会代表讨论热烈、发言踊跃，结合本专业特点积极建言献策，在充分听取大家意见的基础上，侯晓晖与各位代表提出的学历（学位）破格条件、多元评价、分类评价等问题进行了深入交流，并邀请科技处处长李良鸣、竞赛训练处处长薛文忠等对与会代表提出的科研、竞赛、裁判等相关问题进行了专业解答。
最后，侯晓晖强调，人事处对本次职称评审制度修订工作高度重视，职称评审制度的修订工作是一项复杂的系统性工程，关系到每位教师的切身利益和学校人才队伍的整体建设与转型，职称评审修订工作需要各部门协调联动，需要全校上下同心、集思广益、群策群力、共同努力，要通过职称评审制度修订，建立更加科学合理、切合学校发展的人才评价机制。（文 人事处）